Por Notimex CIUDAD DE MÉXICO.- En la actualidad, el Infonavit reporta 80 mil prórrogas activas de trabajadores que perdieron su empleo y decidieron aplicar este derecho para no pagar la mensualidad de su crédito hipotecario. En el marco de una reunión con integrantes de las Comisiones de Seguridad Social y Vivienda de la Cámara de Diputados, el director general del Infonavit, Víctor Manuel Borrás Setién, dijo que en promedio cada año hay 100 mil prórrogas en el Instituto, aunque la mitad de los trabajadores que deciden utilizar este derecho regresan a la actividad laboral en los siguientes seis meses. "Sí hay una actividad fuerte y se han venido bajando, hemos llegado a tener 120 mil prórrogas en algunos meses (hace 12 o 14 meses), en la actualidad están en 80 mil", subrayó el funcionario. Resaltó que en casos como despidos por parte de empresas o paros técnicos que se reportan en sectores como el automotriz, el Infonavit se adelanta y se acerca al área de Recursos Humanos para acercarse a los trabajadores a fin proporcionarles una alternativa de pago. "Cuando sabemos que una empresa automotriz está haciendo paros técnicos recurrimos a sus áreas de recursos humanos para asegurar que podemos tener acceso a los trabajadores afectados y poderles dar un esquema de cobranza social que les permita tener algo mejor, incluso que la prórroga" , puntualizó. El funcionario federal explicó que la prórroga de pago puede ser muy buena porque no se paga durante un periodo, pero muy mala porque crece el saldo de la deuda y "tenemos esquemas que pueden resolver mejor esa problemática" , como la reducción de las mensualidades. Aseguró que aún cuando el trabajador se decide por este derecho o alguna otra forma de cobranza, las tasas de interés del crédito se mantienen en sus niveles contratados. Borrás Setién comentó que está tratando de hacer este proceso lo más automático posible, para que en lugar de esperar a que el trabajador reporte al Instituto que perdió su empleo, una vez que se le de de baja del Seguro Social se le otorgue su prórroga. De acuerdo con el Infonavit, el trabajador tiene 30 días para informar al organismo que perdió su empleo, pero si supera dicho periodo entra a cartera vencida. Así, al automatizar el proceso, se facilita al empleado el ejercicio de su derecho y se evita que entre a cartera vencida; sin embargo, un promotor del Instituto lo visita para saber si el acreditado tomará su prórroga o recurrirá a algún otro esquema de cobranza social o bien continuará con su pago mensual.