Before & after lockdown

E N C O N C R E T O Real Estate Market || 159 que hay personas que requieren de un jefe inmediato que esté supervisando constantemente para que se cumpla con el trabajo. Habrá disciplinas en donde el tra- bajo remoto permite la eficiencia y la productividad, pero hay otras que no. La experiencia demostró que todo fun- ciona con base en el tipo de empresa, la función que desarrollan y las necesida- des de la misma. Asimismo, hay quienes opinan que la moda del Home Office , iniciada hace aproximadamente ocho años, no es para todos ni para siempre, pues las empresas corren el riesgo de perder una cultura y entidad corporativa. “Es una herramienta, pero no una solu- ción universal”. Y es que es un arma de doble filo, porque por una parte se incrementó la productividad, nos enseñó que po- demos no estar siempre en la oficina, ahorrarnos horas productivas en el tráfico y permitió una mayor convi- vencia con la familia. En contrapar- te, hubo quien abusó de las horas de trabajo y no por eso fue más eficiente, o se presentaron problemas de salud, ansiedad, etc. Asimismo, las personas, al verse obligados a retomar por primera vez su rutina de trabajo desde su hogar, como una medida apresurada, se enfrentaron, como principal reto, el equilibrar la vida laboral y personal en casa. También existió la falta dis- ciplina en cuanto a los horarios para tener un equilibrio entre nuestra vida profesional y privada. FLEXIBILIDAD EN EL TRABAJO Y DE ESPACIOS Aunque hay una polarización de opi- niones en las grandes ciudades del mundo, una vez que se estabilice la actividad económica, si bien no dejare- mos de ir a la oficina, es evidente que vamos a trabajar más desde casa. Los centros de trabajo se dieron cuenta que no necesitan a toda su gen- te en un lugar, todos reunidos, cuando funcionan bien a la distancia; además, en cuanto a lo económico, es evidente el ahorro para las empresas al dismi- nuir gastos operativos como la luz, agua, insumos básicos de higiene, ser- vicio de baños, café y demás. Una vez entrada la ‘nueva normali- dad’, cualquiera que ella sea por todo lo acontecido, se requerirá cierta flexibili- dad para los colaboradores en las em- presas al considerarse que debe haber una fusión entre la bondad e impor- tancia que tiene el espacio corporativo para el desempeño de toda empresa y el poder, al mismo tiempo, trabajar desde casa cuando se requiera. El trabajo en casa se vio facilitado al vivir ya en una nueva era digital. alt point