El programa piloto contempla la posibilidad de trabajar al 100 % durante el 80 % del tiempo; las nuevas estrategias laborales estarán centradas en la productividad, no en las horas-oficina, dijo Joe O'Connor, director de 4 Day Week Global. 

Aurrigo, responsable del proyecto, colabora en proyectos paralelos en los aeropuertos de Changi en Singapur, y en el Gerald R. Ford, de Estados Unidos.